Aplicación en establecimientos educacionales
Ley Karin
Se consideran situaciones de violencia en el trabajo todas aquellas conductas ejercidas por terceros contra docentes o asistentes de la educación, pertenezcan o no a la comunidad educativa.
En esta infografía se ofrecen orientaciones y se detallan las obligaciones que debe cumplir las entidades sostenedoras, tanto en relación con la Ley Karin como con la normativa educacional